Jeśli planujesz zostać częścią profesjonalnego zespołu kadrowo-płacowego, chcesz rozwijać swoje kwalifikacje zawodowe i doskonalić swoje umiejętności, zapraszamy na studia podyplomowe. Nasi wykładowcy – praktycy z wieloletnim doświadczeniem, zapewnią Ci praktyczną i kompleksową wiedzę przekazywaną w zrozumiały sposób w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa finansowego i rachunkowości, zdobycie której zagwarantuje Ci należytą realizację zadań i zwiększy Twoją atrakcyjność na rynku pracy.

CEL

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, finansów, rachunkowości oraz ubezpieczeń społecznych, w tym dotyczących trybu i zasad sporządzania oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej i podatkowej. Program obejmuje pełny zakres informacji niezbędnych do wykonywania zadań kadrowo-płacowych. Studia zorganizowane są przy aktywnym udziale uczestników, w dużej liczbie godzin w formie warsztatowej.

KORZYŚCI

Studia dostarczają słuchaczom praktycznej wiedzy i umiejętności umożliwiających podjęcie pracy w działach HR, biurach rachunkowych, kancelariach podatkowych oraz urzędach w charakterze wykwalifikowanych specjalistów, w rezultacie zwiększają ich atrakcyjność na rynku pracy.

Pracownikom już zatrudnionym na stanowiskach kadrowo-płacowych pozwolą na dalszy rozwój zawodowy, podnoszenie posiadanych kwalifikacji, będą zatem odpowiedzią na coraz wyższe wymagania i oczekiwania stawiane przez pracodawców. Natomiast kandydatów na pracowników przygotują do nowej roli w sferze zawodowej i do podejmowania z większą aktywnością i pewnością wyzwań odpowiadających ich zainteresowaniom.

W trakcie zajęć słuchacz otrzymuje przydatne materiały, a po ich zakończeniu zaświadczenie o ich ukończeniu.

Studia te przeznaczone są dla absolwentów studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich) w zakresie dowolnego kierunku.

PRAKTYCZNY CHARAKTER STUDIÓW

Rok wspólnej pracy, przy jednoczesnej możliwości bieżących konsultacji, praktycznego rozwiązywania problemów i kazusów sprawiają, że słuchacze nie tylko poznają przepisy prawne, ich obowiązującą wykładnię, ale również nabywają umiejętność ich praktycznego zastosowania, co przyczyni się do podniesienia ich kwalifikacji, a w rezultacie uczyni z nich samodzielnych, kompetentnych pracowników – specjalistów ds. kadr i płac.

SYLWETKA ABSOLWENTA

Absolwent kierunku będzie dysponował pogłębioną teoretyczną i praktyczną wiedzą z zakresu zagadnień prawa pracy, finansów i rachunkowości oraz wybranych aspektów ubezpieczeń społecznych. Zdobyta wiedza i uzyskane umiejętności pozwolą mu prawidłowo rozwiązywać codzienne wątpliwości i wdrażać praktyczne rozwiązania oraz właściwie realizować zadania związane z obsługą programów komputerowych niezbędnych do poprawnego i sprawnego rozliczania oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej.

WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW

Warunkiem ukończenia studiów jest udział w zajęciach oraz zaliczenie egzaminu weryfikującego wiedzę, umiejętności i kompetencje słuchaczy.

• Źródła i zasady prawa pracy

• Rodzaje umów o pracę – tryb i zasady nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, telepraca

• Delegowanie pracowników i zatrudnienie obcokrajowców

• Czas pracy i urlopy pracownicze (urlop: wypoczynkowy, bezpłatny, szkoleniowy i okolicznościowy)

• Uprawnienia związane z rodzicielstwem (urlop macierzyński, wychowawczy, zasiłek opiekuńczy i inne)

• Nowoczesne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną w procesie pracy

• Prawa i obowiązki stron stosunku pracy

• Tryb i zasady tworzenia regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz innych zakładowych aktów prawnych regulujących prawa i obowiązki stron

• Związki zawodowe i układy zbiorowe pracy

• Dokumentacja pracownicza w praktyce

• Zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych

• Inne formy zatrudnienia: umowa zlecenia, kontrakt menadżerski, umowa o dzieło

• Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowę zlecenia, kontrakt menadżerski

• Świadczenia pracownicze z tytułu choroby i macierzyństwa

• Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych w teorii i praktyce

• Tryb i zasady naliczania i odprowadzania podatku od wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów zlecenia

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: tworzenie i dysponowanie funduszem

• Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie ochrony danych osobowych

• Psychologia pracy – organizacja czasu pracy

• Program Płatnik – funkcjonalność i obsługa programu

• Powtórka i egzamin

Zajęcia poprowadzone przez wysoko wykwalifikowanych wykładowców i ekspertów z wieloletnim doświadczeniem praktycznym, na stałe współpracujący z Uczelnią.

ZASADY NABORU

*Uprzejmie informujemy, że w przypadku zbyt małej liczby kandydatów grupa może nie zostać uruchomiona.

WYMAGANE DOKUMENTY

• dyplom/odpis ukończenia studiów wyższych
• wypełniony kwestionariusz zgłoszeniowy – POBIERZ TUTAJ
• wypełnione podanie o przyjęcie na studia – POBIERZ TUTAJ
• wypełniona umowa w 2 egzemplarzach (datę wypełnia Uczelnia) – POBIERZ
• dwa zdjęcia
• dowód uiszczenia opłaty rekrutacyjnej

OPŁATY ZA STUDIA

• Opłata rekrutacyjna: 100 zł

• Cena: 3600 zł – możliwość płatności w dwóch ratach semestralnych po 1800 zł każda lub w sześciu ratach miesięcznych po 670 zł
• Cena ze zniżką dla absolwentów WSEI i z bonifikatą rodzinną: 3240 zł* – możliwość płatności w dwóch ratach semestralnych po 1620 zł każda lub w sześciu ratach miesięcznych po 610 zł
• Cena ze zniżką dla studentów i zakładów pracy: 3060 zł* – możliwość płatności w dwóch ratach semestralnych po 1530 zł każda lub w sześciu ratach miesięcznych po 580 zł
• Cena ze zniżką za jednorazową płatność: 3420 zł*

*Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się.

KONTO BANKOWE

Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego:

Lubelska Akademia WSEI
Centrum Kształcenia Podyplomowego
ul. Projektowa 4, 20-209 Lublin

73 1140 1094 0000 2027 6900 1081

W tytule przelewu prosimy wpisać imię, nazwisko i kierunek studiów

FAKTURY

Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Kwesturą Uczelni pokój 110 (I Piętro), tel. 81 749 32 08