Koordynator kierunku: Marek Artur Kloc
Pośrednik w obrocie nieruchomościami, zarządca nieruchomości, praktyk rynku nieruchomości, autor publikacji branżowych, wykładowca i szkoleniowiec.
MBA Real Estate Management to dwusemestralne studia podyplomowe stworzone z myślą o kadrze menedżerskiej, przedsiębiorcach, inwestorach, deweloperach, zarządcach nieruchomości oraz osobach zarządzających podmiotami działającymi w sektorze real estate.
Program łączy klasyczne kompetencje MBA z praktyczną wiedzą branżową z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem nieruchomościowym, inwestycji, prawa, finansów, wyceny, marketingu, sprzedaży, negocjacji oraz wykorzystania nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji.
Studia przygotowują uczestników do podejmowania decyzji strategicznych w dynamicznym otoczeniu rynkowym. Szczególny nacisk położono na analizę danych, rentowność projektów, odpowiedzialność zawodową oraz praktyczne zarządzanie procesami inwestycyjnymi, sprzedażowymi i organizacyjnymi na rynku nieruchomości.
MBA Real Estate Management to program studiów podyplomowych odpowiadający na rosnącą potrzebę profesjonalizacji rynku nieruchomości.
Współczesny sektor real estate wymaga dziś nie tylko znajomości procedur obrotu nieruchomościami, lecz także kompetencji menedżerskich, finansowych, prawnych, analitycznych i technologicznych. Zarządzanie firmą nieruchomościową, projektami inwestycyjnymi, zespołem sprzedażowym czy portfelem aktywów wymaga umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane, ocenę ryzyka i znajomość zmieniających się uwarunkowań rynkowych.
Program został zaprojektowany dla osób, które posiadają doświadczenie zawodowe i chcą rozwijać kompetencje przywódcze oraz strategiczne w sektorze nieruchomości. Studia mają charakter interdyscyplinarny. Łączą zarządzanie, finanse, prawo, marketing, wycenę nieruchomości, negocjacje, analizę inwestycyjną oraz technologie cyfrowe.
Uczestnicy poznają narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem nieruchomościowym, oceny opłacalności projektów, prowadzenia procesów transakcyjnych, budowania przewagi konkurencyjnej oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań w codziennej praktyce biznesowej.
Program realizowany jest w formule łączącej wykłady, warsztaty, analizę studium przypadków oraz pracę projektową. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, lecz także uczą się stosować ją w realnych sytuacjach biznesowych.
CEL
Celem studiów jest przygotowanie wykwalifikowanej kadry menedżerskiej do skutecznego zarządzania przedsiębiorstwami, projektami i procesami w sektorze nieruchomości.
Program rozwija kompetencje potrzebne do:
- podejmowania decyzji strategicznych w branży nieruchomości,
- zarządzania przedsiębiorstwem nieruchomościowym i zespołem,
- analizy opłacalności projektów inwestycyjnych,
- rozumienia prawnych, podatkowych i organizacyjnych uwarunkowań rynku,
- interpretowania wartości nieruchomości w procesach decyzyjnych,
- projektowania skutecznych strategii marketingowych i sprzedażowych,
- prowadzenia negocjacji i zarządzania procesem transakcyjnym,
- wdrażania technologii cyfrowych oraz narzędzi AI w sektorze real estate.
Studia przygotowują uczestników do odpowiedzialnego pełnienia funkcji menedżerskich oraz do budowania nowoczesnych, rentownych i etycznie zarządzanych organizacji działających na rynku nieruchomości.
KORZYŚCI
Uczestnik studiów zdobędzie wiedzę i umiejętności pozwalające skuteczniej zarządzać działalnością w sektorze nieruchomości.
Najważniejsze korzyści z udziału w programie:
- rozwój kompetencji menedżerskich na poziomie MBA,
- pogłębienie wiedzy branżowej z zakresu rynku nieruchomości,
- umiejętność analizy rentowności przedsiębiorstwa i projektów inwestycyjnych,
- lepsze rozumienie finansów, prawa, podatków i ryzyka w obrocie nieruchomościami,
- praktyczna wiedza z zakresu wyceny nieruchomości w ujęciu menedżerskim,
- rozwój umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych i przywódczych,
- poznanie sposobów wykorzystania technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji w sektorze real estate,
- możliwość pracy nad projektem końcowym związanym z własną działalnością, inwestycją lub koncepcją biznesową,
- kontakt z praktykami rynku oraz wymiana doświadczeń z uczestnikami działającymi w branży.
Program pozwala spojrzeć na nieruchomości nie tylko jako na przedmiot transakcji, lecz jako na obszar wymagający zarządzania strategicznego, analizy ekonomicznej, odpowiedzialności prawnej i świadomego przywództwa.
PRAKTYCZNY CHARAKTER STUDIÓW
Studia mają praktyczny i projektowy charakter.
Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem przykładów rynkowych, analiz przypadków, warsztatów, dyskusji menedżerskich oraz pracy nad realnymi problemami występującymi w sektorze nieruchomości.
Uczestnicy będą analizować m.in. modele biznesowe biur nieruchomości, rentowność przedsiębiorstw, projekty inwestycyjne, procesy sprzedażowe, zarządzanie aktywami, strategie marketingowe, negocjacje, ryzyka prawne i podatkowe oraz zastosowanie nowoczesnych technologii w pracy menedżera rynku nieruchomości.
Praca końcowa może mieć formę projektu strategicznego, analizy inwestycyjnej albo biznesplanu przedsięwzięcia nieruchomościowego. Dzięki temu uczestnik może opracować rozwiązanie użyteczne dla własnej działalności zawodowej lub planowanego projektu biznesowego.
Praktyczny charakter programu wzmacnia udział osób posiadających doświadczenie zawodowe w sektorze nieruchomości, zarządzania, finansów, prawa, marketingu i technologii.
SYLWETKA ABSOLWENTA
Absolwent studiów MBA Real Estate Management posiada pogłębioną wiedzę z zakresu zarządzania przedsiębiorstwami i projektami w sektorze nieruchomości.
Rozumie mechanizmy funkcjonowania rynku real estate, potrafi analizować dane rynkowe, oceniać opłacalność inwestycji, identyfikować ryzyka oraz podejmować decyzje biznesowe w oparciu o wiedzę, dane i odpowiedzialność zawodową.
Absolwent potrafi zarządzać przedsiębiorstwem nieruchomościowym, zespołem, procesem sprzedaży, projektem inwestycyjnym lub portfelem nieruchomości. Zna podstawowe uwarunkowania prawne, podatkowe i organizacyjne rynku. Rozumie znaczenie wyceny nieruchomości w procesach decyzyjnych. Potrafi również projektować działania marketingowe i sprzedażowe oraz wykorzystywać technologie cyfrowe i narzędzia sztucznej inteligencji w rozwoju organizacji.
Absolwent jest przygotowany do pełnienia funkcji menedżerskich, właścicielskich, doradczych i strategicznych w podmiotach działających na rynku nieruchomości, w szczególności w biurach nieruchomości, firmach deweloperskich, podmiotach inwestycyjnych, firmach zarządzających nieruchomościami oraz organizacjach obsługujących sektor real estate.
WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych MBA Real Estate Management jest uzyskanie zaliczeń ze wszystkich modułów objętych programem, osiągnięcie minimum 80% frekwencji w toku całego programu oraz przygotowanie i obrona pracy końcowej. Każdy moduł kończy się testem sprawdzającym, którego celem jest weryfikacja stopnia osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się. Zaliczenie poszczególnych modułów stanowi jeden z warunków ukończenia studiów.
Praca końcowa może mieć charakter praktyczny i projektowy. Może przyjąć formę projektu strategicznego, analizy inwestycyjnej albo biznesplanu przedsięwzięcia nieruchomościowego. Dzięki temu uczestnik kończy studia nie tylko z uporządkowaną wiedzą menedżerską, lecz także z opracowaniem, które może mieć realne zastosowanie w działalności zawodowej lub biznesowej.
Program studiów obejmuje 216 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu dwóch semestrów. Uczestnik uzyskuje 30 punktów ECTS.
Moduł I: Metodyka i metodologia studiów MBA
Moduł wprowadzający do standardu kształcenia MBA. Obejmuje przygotowanie uczestników do pracy akademickiej, analitycznej i projektowej, w tym wprowadzenie do studiów MBA, metody badawcze w naukach o zarządzaniu oraz seminarium dyplomowe.
Moduł II: Współczesne koncepcje zarządzania
Moduł rozwija kluczowe kompetencje menedżerskie w zakresie zarządzania marketingiem i marką, zarządzania strategicznego, zarządzania innowacjami oraz zarządzania jakością. Uczestnicy poznają narzędzia potrzebne do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji oraz podejmowania decyzji zarządczych w zmiennym otoczeniu gospodarczym.
Moduł III: Ilościowe metody zarządzania
Moduł koncentruje się na finansowych i analitycznych podstawach zarządzania. Obejmuje finanse przedsiębiorstw, rachunkowość zarządczą oraz zarządzanie projektami. Uczestnicy rozwijają umiejętność interpretowania danych finansowych, planowania działań, kontrolowania kosztów i oceny efektywności przedsięwzięć.
Moduł IV: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Moduł poświęcony jest zarządzaniu ludźmi, zespołami i zmianą. Obejmuje zachowania organizacyjne, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą oraz przywództwo. Uczestnicy rozwijają kompetencje potrzebne do kierowania zespołami, budowania zaangażowania i odpowiedzialnego pełnienia funkcji menedżerskich.
Moduł V: Etyczne i prawne aspekty zarządzania
Moduł obejmuje zagadnienia związane z nadzorem korporacyjnym, prawem w obrocie nieruchomościami oraz etyką biznesu i odpowiedzialnością zawodową. Jego celem jest przygotowanie uczestników do podejmowania decyzji zgodnych z prawem, standardami etycznymi oraz zasadami odpowiedzialnego zarządzania.
Moduł VI: Specjalnościowy — MBA Real Estate Management
Moduł specjalnościowy koncentruje się na praktycznych i strategicznych aspektach zarządzania w sektorze nieruchomości. Obejmuje strategię i rentowność przedsiębiorstwa na rynku nieruchomości, inwestycje i analizę projektów nieruchomościowych, wycenę nieruchomości w praktyce menedżerskiej, zarządzanie nieruchomościami i aktywami, marketing i sprzedaż na rynku nieruchomości, negocjacje i zarządzanie procesem transakcyjnym oraz technologie cyfrowe i sztuczną inteligencję w sektorze nieruchomości.
Dr Andrzej Sołdek
Specjalista z zakresu zarządzania strategicznego i operacyjnego, zarządzania finansami i projektami inwestycyjnymi. Absolwent Wydziału Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej oraz Studium Zarządzania Strategicznego International Institute for Managment Development w Lozannie. W latach 2008-2016 Prezes Zarządu PTE PZU, w okresie 2003-2008 Wiceprezes Zarządu PTE PZU odpowiedzialny za zarządzanie aktywami. Prezes Zarządu oraz Dyrektor Finansowy w Zurich PTE. Dyrektor Inwestycyjny i Członek Zarządu w ING BSK Asset Managment. Doradca inwestycyjny w Banku Śląskim. Jest członkiem CFA Institue z tytułem Chartered Financial Analyst (CFA). Z rynkiem kapitałowym związany od ponad 24 lat. Uczestnik szkoleń inwestycyjnych organizowanych między innymi przez Harvard Business School, CFA Institute, Yale SOM, EDHEC-Risk Institute.
Dr Karol Tarkowski
Praktyk z ponad 30-letnim doświadczeniem w zakresie finansów, budżetowania, rachunkowości zarządczej w ochronie zdrowia. W ostatnich dziesięciu latach m.in. Dyrektor OSK w Lublinie, a następnie Zastępca dyrektora d.s. ekonomicznych w SPSW im. Jana Bożego w Lublinie. W latach 2016-2021 Dyrektor LOW NFZ. W tym okresie był powołany m.in. przez Ministra Zdrowia do zespołu do spraw merytorycznego nadzoru nad funkcjonowaniem IOWISZ, a także przez Ministra Edukacji i Nauki do zespołu do spraw zmian standardu kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu lekarza. Aktualnie Dyrektor Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie oraz Członek Rady Społecznej Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 4 w Lublinie.
Dr Mariusz Skrzypek
Specjalista z zakresu innowacji, zarządzania zmianą oraz zarządzania procesami w ochronie zdrowia. Właściciel e-Health Consulting oraz Dyrektor R&D Centrum Etos. Członek Komitetu Zdrowia Krajowej Izby Gospodarczej. Ekspert ds. analizy danych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia. Dyrektor R&D ICTGROUP sp. z o.o. Z-ca Dyrektora Biura Zarządzania Projektami w CompuGroup Medical Polska oraz Naczelnik Wydziału Informatyki w Lubelskim Oddziale Wojewódzkim NFZ.
Dr Joanna Jończyk
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania, mgr prawa, specjalista z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji, zarządzania zmianą i kryzysem. Od 2003 roku pracownik Wydziału Inżynierii Zarządzania na Politechnice Białostockiej. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w organizacjach publicznych sektora ochrony zdrowia (Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Wprowadzenia PUZ, Podlaska Regionalna Kasa Chorych, Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej im. J. Śniadeckiego w Białymstoku). Wykładowca na Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku, Wyższej Szkole Ekonomicznej oraz Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Uczestnik licznych polskich i międzynarodowych projektów, konferencji i staży naukowych m.in. w szpitalach w Londynie, Paryżu, Tokio. Akredytowany trener i coach w zakresie komunikacji, kompetencji przywódczych, planowania ścieżek rozwoju, budowania pozytywnych relacji interpersonalnych oraz kultur zorientowanych na wartości i wyniki. Licencjonowany konsultant w zakresie badania i treningu odporności psychicznej (MTQ Product Family). Od VIII 2020 r. pełni funkcję członka Rady Narodowego Funduszu Zdrowia.
Dr Marek Rutkowski
Specjalista i praktyk z zakresu zarządzania marketingiem, zarządzania marką, marketingu relacyjnego, public relations, technik sprzedażowych, komunikacji marketingowej, zarządzania sprzedażą, marketingu terytorialnego, kształtowania wizerunku, analiz rynku i badań marketingowych. Posiada 20-letnie doświadczenie akademickie. Założyciel WINHILL Consulting, trener, konsultant, wykładowca. Posiada 25-letnie doświadczenie zawodowe w różnych branżach m.in. w: Uzdrowisku Krynica-Żegiestów S.A. w Krynicy-Zdroju (Dyrektor ds. Marketingu), Zakładach Tworzyw Sztucznych GAMRAT S.A. w Jaśle (Kierownik Działu Analiz Rynku i Badań Marketingowych), w Wyższej Szkole Biznesu – National-Louis University w Nowym Sączu (Kierownik Działu Marketingu), w Instytucie Zaawansowanego Zarządzania w Nowym Sączu (Specjalista ds. Marketingu), w Centrum Zespołów Analityczno-Strategicznych Sp. z o.o. w Nowym Sączu (Doradca indywidualny, Doradca grupowy, Trener).
W ramach WINHILL Consulting realizuje projekty doradczo-szkoleniowe wpisujące się zakres: zarządzanie marketingiem i sprzedażą, zarządzanie strategiczne, zarządzanie marką, zarządzanie cenami, badania marketingowe, marketing terytorialny. Zakres realizowanych usług doradczo-szkoleniowych obejmuje m.in.: opracowywanie strategii rozwojowych, opracowywanie planów marketingowych, realizacja analiz rynku i badań marketingowych, realizacja badań efektywności projektów, opracowywanie standardów obsługi klienta, bieżące doradztwo-marketingowo-sprzedażowe, opracowanie innych ekspertyz z obszaru zarządzania, marketingu, sprzedaży, brandingu, oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów biznesowych.
Dr Wiktor Cwynar
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Dyrektor Pionu Kontrolingu w Grupie Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. oraz Przewodniczący Rady Nadzorczej KS PR „Azoty-Puławy” S.A. Od 2013 roku adiunkt Lubelskiej Akademii WSEI. Specjalista w zakresie planowania biznesowego, umiejętności analitycznych, analizy danych, rozwoju biznesu i planowania strategicznego. Stopień naukowy doktora uzyskał w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie w 2002 roku. W przeszłości adiunkt i rektor Wyższej Szkoły Biznesu – NLU w Nowym Sączu, a także rektor Warszawskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej im. E. Wiszniewskiego (2009 – 2010). Doświadczenie zawodowe zdobywał między innymi jako Członek Rady Nadzorczej w CIECH S.A. (2006 – 2008), Partner Polskiego Funduszu Inwestycji (2008 – 2011), Prezes zarządu, Polska Fundacja Inwestycji (Inventity Foundation; 2010 – 2011), Wicedyrektor w Instytucie Badań i Analiz Finansowych (2011 – 2013). W latach 2013 – 2017 był Prezesem Zarządu, Splentum Sp. z o.o. (Fintech, analityka danych finansowych), która to spółka zdobyła m.in. tytuł Innowator Roku 2016. Przewodniczący Rady Nadzorczej GA PKCh Sp. z o.o. od 2017 do 2021 roku. Od 2017 do lutego 2021 roku związany z Grupą Azoty S.A., najpierw jako Główny Specjalista ds. wartości spółki, następnie jako Dyrektor Departamentu Korporacyjnego Kontrolingu. W tym samym okresie był także Sekretarzem i Członek Rady Nadzorczej GA Zakłady Azotowe „Puławy” S.A.
Dr hab. Andrzej Cwynar, prof. Akademii WSEI
Ekspert z zakresu finansów i zarządzania finansami. Ponad 20 lat doświadczenia dydaktycznego i szkoleniowego na wszystkich poziomach kształcenia (studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, MBA, doktorskie) na zlecenie różnych podmiotów, w tym m.in. PwC, SGH, BDO. Szkolenia i zamknięte studia podyplomowe m.in. dla kadry menedżerskiej PKN Orlen, KGHM, ZAK, ZA Police, Jelfa. W latach 2006-2009 członek rady nadzorczej Towarzystwa Finansowego Silesia. W latach 2013-2020 wspólnik i członek rady nadzorczej Splentum. Obecnie Prorektor ds. nauki i współpracy międzynarodowej w Lubelskiej Akademii WSEI, wcześniej dziekan jednego z wydziałów. W latach 2010-2013 dyrektor Instytutu Badań i Analiz Finansowych oraz redaktor naczelny kwartalnika e-Finanse. W 2012 roku Otrzymał Nagrodę Beta za książkę „Alfabetyzm finansowy na świecie i w Polsce”, a w 2002 roku Nagrodę Ministra Edukacji Narodowej i Sportu za książkę „Zarządzanie wartością spółki kapitałowej”.
Dr hab. inż. Tomasz Rymarczyk, prof. Akademii WSEI
Wykładowca, profesor Lubelskiej Akademii WSEI. Sprawował funkcje koordynatora kierunku Informatyka, prodziekana i dziekana. Przygotował kierunki studiów pierwszego i drugiego stopnia z zakresu informatyki oraz specjalizacji systemy ERP do zarządzania przedsiębiorstwem. Ekspert i praktyk z zakresu business intelligence, systemów ERP, inżynierii oprogramowania, sztucznej inteligencji, podstaw programowania, projektu zespołowego systemu informatycznego, informatyki w zarządzaniu, modelowania i symulacji systemów, wdrażania i eksploatacji systemów informatycznych, systemów zarządzania treścią oraz integracji systemów informatycznych. Jest autorem ponad 450 publikacji naukowych i artykułów konferencyjnych. Pracował w wielu przedsiębiorstwach, z branży ICT prowadząc projekty, opracowując innowacyjne rozwiązania, dostarczając studia wykonalności, przygotowując wdrożenia nowoczesnych technologii oraz kierując firmami, projektami i zespołami badawczo-rozwojowym oraz wdrożeniowymi. Członek rady nadzorczej i dyrektor Centrum Badawczo-Rozwojowego, Dyrektor Instytutu Informatyki i Innowacyjnych Technologii oraz Dyrektor Szkoły Doktorskiej Akademii WSEI. Sklasyfikowany przez Uniwersytet Stanforda we współpracy z wydawnictwem Elsevier i SciTech w prestiżowym gronie TOP 2% najbardziej wpływowych ludzi nauki na świecie za całokształt działalności naukowej oraz za rok 2019, 2020, 2021. Członek grupy roboczej Krajowej Inteligentnej Specjalizacji „Automatyzacja i robotyka procesów technologicznych”; COST – European Cooperation in Science and Technology; European Training Network TOMOCON; International Society for Industrial Process Tomography; Ekspert Horizon Europa; Ekspert NCBR oraz Ministerstwa Edukacji i Nauki.
Dr Michał Jasieński, prof. WSB-NLU
Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego i Harvard University (PhD). W latach 1985-1998 studiował, prowadził prace badawcze i zajęcia dydaktyczne jako post-doctoral fellow oraz pełnił funkcje akademickie (resident tutor, assistant dean of student of Harvard Summer School) na Harvard University. Profesor na Wydziale Przedsiębiorczości i Zarządzania w Wyższej Szkole Biznesu – National-Louis University. W latach 2007-2009 dziekan tego wydziału. W latach 2010-2013 koordynator merytoryczny projektu MNiSW „Kreator Innowacyjności”. Twórca Centrum Innowatyki WSB-NLU. Prowadzi wykłady w języku polskim i angielskim z zarządzania innowacjami, zachowań organizacyjnych, metod kreatywności i teorii przywództwa. Autor kilkudziesięciu prac badawczych, artykułów przeglądowych i esejów z dziedziny biologii, metodologii nauk ilościowych, filozofii i metodologii dydaktyki oraz zarządzania wiedzą, publikowanych zarówno w krajowych czasopismach popularnych i gazetach (Rzeczpospolita, Polityka, Znak) jak i światowej klasy pismach naukowych (Nature, Proceedings of the National Academy of Sciences USA, Scientometrics, The Scientist). Współzałożyciel i vice-prezes Fundacji “Salus Publica” na Rzecz Zdrowia Publicznego oraz członek zarządu Fundacji “Kyoto-Kraków” przy Muzeum Manggha w Krakowie.
Dr Przemysław Szuba
Ekspert w zakresie badań i analiz statystycznych z obszaru public relations, zarządzania kryzysowego, statystyki i metodologii badań. Trener i organizator szkoleń ankieterskich. Związany z branżą badawczą od 2014 roku, obecnie zatrudniony na stanowisku zastępca kierownika Działu Badań i Analiz Strategicznych w agencji PR Exacto sp. z o.o. (Rzeszów). Koordynator ponad 100 projektów badawczych o charakterze ilościowo-jakościowym. Ekspert zewnętrzny w zakresie badań i analiz statystycznych przy projektach realizowanych przez uczelnie wyższe oraz inne organizacje. Członek grupy badawczej Think Tank SAPR oraz Ekspert Instytutu Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego.
Katarzyna Wróblewicz, MBA
Ekspert z zakresu etyki biznesu, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz tworzenia i zarządzania programami etycznymi w organizacji. Zaprojektowała i zarządzała programem etycznym dla 13 tys. pracowników w branży energetycznej. Obecnie pełni funkcje rzeczniczki ds. etyki i pełnomocnika ds. ochrony sygnalistów w podmiotach prawnych jako ekspert zewnętrzny – doradza władzom, audytuje spółki pod kątem dojrzałości etycznej, projektuje i zawiaduje programami powiadamiania o nieprawidłowościach, przyjmuje zgłoszenia, prowadzi postępowania wyjaśniające, rekomenduje działania naprawcze, szkoli pracowników. Prezeska Polskiego Instytutu Etyki. Pełnomocnik Zarządu Pracodawców Pomorza ds. etyki. Wieloletnia rzeczniczka ds. etyki w GK PGNiG. Członkini Stowarzyszenia Praktycy Compliance i Stowarzyszenia Absolwentów MBA.
Prof. Dr hab. Witold Orłowski
Dyrektor Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej 2004-15, rektor Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie (2015-19), wykłady na licznych uczelniach w Polsce i za granicą (1987-do dziś). Autor 15 książek i ponad 200 publikacji naukowych, popularny komentator ekonomiczny i felietonista głównych polskich gazet.
W przeszłości szef zespołu doradców ekonomicznych prezydenta Aleksandra Kwaśniewskiego, członek Narodowej Rady Rozwoju przy Prezydencie RP i Rady Gospodarczej Rządu, przewodniczący Rady Powierniczej Muzeum Narodowego w Warszawie, specjalny doradca Komisji Europejskiej, doradca wicepremiera Leszka Balcerowicza, doradca Głównego Negocjatora członkostwa Polski w Unii Europejskiej, doradca rządów i organizacji krajowych i międzynarodowych, ekonomista Banku Światowego.
Dr Ewa Dębicka
Od ponad 20 lat zawodowo związana z instytutem badawczym (ITS) Obecnie zatrudniona na stanowisku Profesora Instytutu. Jest autorem lub współautorem ponad 60 publikacji przede wszystkim z zakresu transportu drogowego oraz wykorzystania współczesnych koncepcji zarządzania w transporcie i w logistyce. Swoje zainteresowania naukowe realizuje również w obszarach zarządzania ryzykiem i ciągłości działania. Aktywnie prowadzi działalność popularyzacyjną w obszarze nauki poprzez udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych, sympozjach oraz kongresach. Jest członkiem komitetów naukowych i organizacyjnych prestiżowych krajowych oraz międzynarodowych konferencji naukowych. Uczestniczyła w stażach naukowych w kraju i za granicą
Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy a także studiów podyplomowych w zakresie Executive Master of Business Administration (MBA SGH).
Ma potwierdzone międzynarodowymi certyfikatami uprawnienia auditora systemu zarządzania jakością wg ISO 9001, systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji wg ISO 27001 oraz auditora systemu zarządzania ciągłością działania wg ISO 22301
Prof. dr hab. Anna Rakowska
Profesor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Kierownik Katedry Kapitału Intelektualnego i Jakości na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz Zastępca Dyrektora Instytutu Nauk o Zarządzaniu i Jakości UMCS. Posiada wieloletnie doświadczenie dydaktyczne na wszystkich poziomach kształcenia (studia I, II i III stopnia), w tym w języku polskim i angielskim. Prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kompetencji menedżerskich, rozwoju kapitału ludzkiego, zarządzania talentami oraz zarządzania różnorodnością. Posiada wieloletnie doświadczenie w kształceniu menedżerów i kadry kierowniczej na studiach podyplomowych, w tym na programach Master of Business Administration (MBA). Systematycznie doskonali kompetencje dydaktyczne w Polsce i za granicą, uczestnicząc w międzynarodowych programach i stażach dydaktycznych.
Certyfikowany trener (Certificate in Training and Development, Institute of Personnel and Development, Wielka Brytania). Odbyła staż w London Business School (International Teachers Programme). Posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie i konsultingowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju kompetencji, projektowania systemów HR. Współpracuje z organizacjami biznesowymi i instytucjami publicznymi jako ekspert w zakresie HRM. Kierownik i uczestnik projektów badawczych oraz wdrożeniowych, ukierunkowanych na rozwój kapitału ludzkiego i kompetencji pracowników.
Dr Mariusz Paździor, prof. Akademii WSEI
po Rektora Lubelskiej Akademii WSEI, w latach 2019-2025 prorektor ds. kształcenia i spraw studenckich (od 2019). Specjalista z zakresu prawa konstytucyjnego oraz prawa pracy. Wykonuje zawód radcy prawnego. W latach 2020-2022 ekspert ds. analiz gospodarczych i regulacji prawnych w związku z realizacją projektu Platforma Startowa – Unicorn Hub.
Członek Społecznej Rady do Spraw Rozwoju Nauki i Szkolnictwa Wyższego przy Wojewodzie Lubelskim (2016-2019). Przewodniczący Rady Nadzorczej LDSA (od 2018).
Ponad 20 lat doświadczenia dydaktycznego na studiach podyplomowych, licencjackich i magisterskich. Autor szeregu programów szkoleniowych, w tym także programów studiów podyplomowych dedykowanych dla pracowników administracji publicznej z zakresu legislacji administracyjnej, prawa konstytucyjnego i administracyjnego. Prowadził zajęcia dla aplikantów adwokackich. Przewodniczący Uczelnianej Komisji ds. Doskonalenia Systemu Jakości Kształcenia Akademii WSEI w Lublinie.
Robert Bronisz
Magister inżynier – Od trzech dekad tworzy zespoły osiągające spektakularne sukcesy w przemyśle produkcyjnym i usługach. Swoje doświadczenia zdobywał w różnorodnych dziedzinach, takich jak branża spożywcza, motoryzacyjna, budowlana, odlewnicza czy elektromaszynowa, pracując w całej Europie dla globalnie rozpoznawalnych marek takich jak Lubella, Huttenus – Albertus, Ball Packaging, Armatura, czy ABM Greiffenberger. Wielokrotnie brał udział lub osobiście zarządzałem projektami „greenfield” mającymi na celu stworzenie nowej fabryki produkcyjnej, projektowanie nowych procesów produkcyjnych i budynków oraz dostosowanie ich do lokalnych warunków prawno-przestrzennych. Będąc odpowiedzialnym za proces realizacji projektu, zatrudnienia personelu, szkolenia i uruchomienia produkcji w nowych lokalizacjach miał wpływ na wszystkie aspekty rozwoju firmy. Zarządzał ponad 1000 osobowymi zakładami produkcyjnymi, jak również rozwijałem biznes rozpoczynając pracę jako jedyna osoba w przedsiębiorstwie. Dla koncernu ABM Greiffenberger rozwinął firmę w Polsce od projektu greenfield do organizacji, która zatrudnia prawie 300 osób Jako osoba zaangażowana społecznie pełni funkcję Prezesa Fundacji Lubelska Wyżyna Przemysłowa, wiceprezesa Lubelskiego Klubu Biznesu, członka zarządu Wojewódzkiego Związku Piłki Siatkowej, czy członka komisji Spraw Zagranicznych Polskiego Związku Piłki Siatkowej. Jako wiceprezes Business Masters d 5 lat wspiera korporacje oraz duże, średnie i małe firmy w rozwoju, jako praktyk i certyfikowany mentor oraz członek największej na świecie organizacji liderów Maxwell Leadership Certified Team.
Marek Kloc
Licencjonowany pośrednik w obrocie nieruchomościami (nr 17766) i zarządca nieruchomości (nr 29125). Od ponad 2010 roku pomaga właścicielom skutecznie sprzedawać nieruchomości na Lubelszczyźnie – z wykorzystaniem strategii marketingowych, technologii AI i wiedzy zdobytej w setkach realnych transakcji. Tworzy markę Nowoczesny Pośrednik, szkoli agentów z całej Polski i buduje środowisko pośredników, którzy chcą działać profesjonalnie, etycznie i z pasją. Od 10 lat występuje na konferencjach w całym kraju, oraz prowadzi swoje autorskie szkolenia o rentowności pracy z ofertą, AI w pracy pośrednika nieruchomości. Założyciel nowoczesnego biura nieruchomości, specjalizujące się w kompleksowej obsłudze nieruchomości.
ZASADY NABORU
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń i poprawność złożonych dokumentów. Rekrutacja na semestr jesienno-zimowy trwa do 30 września, planowany termin rozpoczęcia to październik; rekrutacja na semestr wiosenno-letni trwa do 28 lutego, planowany termin rozpoczęcia to marzec*
*Uprzejmie informujemy, że w przypadku zbyt małej liczby kandydatów grupa może nie zostać uruchomiona.
WYMAGANE DOKUMENTY
- kandydaci na studia podyplomowe zostaje zakwalifikowany po złożeniu elektronicznie wymaganych dokumentów, wniesieniu opłaty rekrutacyjnej i podpisaniu umowy (elektronicznie). Warunkiem koniecznym wpisania na listę słuchaczy jest, aby kandydat potwierdził zgodność dokumentów złożonych poprzez formularz online z oryginał Rekrutacja odbywa się w Centrum Kształcenia Podyplomowego.
- kandydat na studia MBA musi wykazać się minimum rocznym doświadczeniem na stanowisku kierowniczym/menedżerskim.
WZORY DOKUMENTÓW DO POBRANIA – LINK
OPŁATY ZA STUDIA
- Opłata rekrutacyjna: 500 zł – UWAGA! nie podlega zwrotowi.
- Cena: 11 000 zł – możliwość płatności w dwóch ratach semestralnych po 5500 zł każda lub w sześciu ratach miesięcznych po 1905 zł.
BONIFIKATY
Bonifikata za jednorazową płatność – 5%.
Inne, aktualne bonifikaty na rok akademicki – PRZEJDŹ TUTAJ
KONTO BANKOWE
Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego:
Lubelska Akademia WSEI
Centrum Kształcenia Podyplomowego
ul. Projektowa 4, 20-209 Lublin
73 1140 1094 0000 2027 6900 1081
W tytule przelewu prosimy wpisać imię, nazwisko i kierunek studiów
FAKTURY
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Kwesturą Uczelni pokój 110 (I Piętro), tel. 81 749 32 08