Studia podyplomowe
Kierunek umożliwia przygotowanie poszukiwanych na rynku pracy; kompetentnych, profesjonalnych, posiadających praktyczne umiejętności w zakresie stosowania prawa ubezpieczeń społecznych – pracowników działu kadr i płac oraz pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, na których wymagana jest znajomość i prawidłowe zastosowanie w praktyce przepisów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także pracodawców prowadzących własną działalność gospodarczą.
Kierunek skierowany jest także do pracowników wykazujących aktywną postawę przy realizacji tych zadań tj. na bieżąco zaznajamiających się ze zmianami w przepisach ich obowiązującej wykładni oraz orzecznictwie prawnym, kreatywnych w realizacji zadań w związku ze zmianami stanu prawnego, odpowiedzialnie realizujących powierzone zadania oraz świadomych konsekwencji wynikających z naruszenia obowiązujących przepisów prawnych, potrafiących łączyć realizację zadań biznesowych z bezpieczeństwem prawnym.
Celem studiów jest zdobycie wiedzy niezbędnej do pracy w działach kadr, działach personalnych i księgowości oraz wykształcenie umiejętności stosowania przepisów prawa pracy i rozliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Słuchacze kierunku „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” szczegółowo poznają przepisy prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, ich obowiązującą wykładnię oraz ich prawidłowe zastosowanie w praktyce.
Przewaga zajęć warsztatowych w małych grupach z możliwością zadawania pytań i dyskusji. Na wszystkich zajęciach rozwiązywane są przykłady występujące w praktyce stosowania przepisów.
Absolwent kierunku zdobędzie wiedzę z zakresu prawa i opanuje umiejętności niezbędne w sprawnym prowadzeniu spraw kadrowych oraz rozliczaniu pracowników, a także przydatnych w zarządzaniu kadrami.
Absolwent kierunku nabędzie kompetencje niezbędne do pracy w działach kadr firm i instytucji publicznych a także do zarządzania zasobami pracy.
Warunkiem ukończenia studiów jest udział w zajęciach oraz zaliczenie egzaminu weryfikującego wiedzę, umiejętności i kompetencje słuchaczy.
Kadrę stanowią doświadczeni praktycy na stałe współpracujący z Uczelnią.
*Uprzejmie informujemy, że w przypadku zbyt małej liczby kandydatów grupa może nie zostać uruchomiona.
*Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się.
Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego:
Lubelska Akademia WSEI
Centrum Kształcenia Podyplomowego
ul. Projektowa 4, 20-209 Lublin
73 1140 1094 0000 2027 6900 1081
W tytule przelewu prosimy wpisać imię, nazwisko i kierunek studiów
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Kwesturą Uczelni pokój 110 (I Piętro), tel. 81 749 32 08
Połączenie zajęć synchronicznych z zajęciami w bezpośrednim kontakcie w siedzibie Uczelni 50/50. Wybrane zajęcia będą realizowane na platformie online z elementami czatu lub wideokonferencji, z dostępem do materiałów i ćwiczeń.
Celem studiów podyplomowych „Audyt wewnętrzny w gospodarce i administracji” jest dostarczenie słuchaczom wiedzy pomocnej dla świadomego wspomagania organizacji w osiąganiu jej celów, zgodnie z oczekiwaniami
Celem studiów „Kadry i płace w praktyce” jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, finansów, rachunkowości oraz ubezpieczeń społecznych, w
MBA in Healthcare to dedykowane dwusemestralne studia Master of Business Administration (MBA) przeznaczone dla kadry menedżerskiej sektora ochrony zdrowia (z minimum rocznym stażem na stanowisku