Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Studia podyplomowe

Koordynator kierunku: dr Mariusz Paździor, prof. WSEI

Kierunek umożliwia przygotowanie poszukiwanych na rynku pracy; kompetentnych, profesjonalnych, posiadających praktyczne umiejętności w zakresie stosowania prawa ubezpieczeń społecznych – pracowników działu kadr i płac oraz pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, na których wymagana jest znajomość i prawidłowe zastosowanie w praktyce przepisów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także pracodawców prowadzących własną działalność gospodarczą.

Kierunek skierowany jest także do pracowników wykazujących aktywną postawę przy realizacji tych zadań tj. na bieżąco zaznajamiających się ze zmianami w przepisach ich obowiązującej wykładni oraz orzecznictwie prawnym, kreatywnych w realizacji zadań w związku ze zmianami stanu prawnego, odpowiedzialnie realizujących powierzone zadania oraz świadomych konsekwencji wynikających z naruszenia obowiązujących przepisów prawnych, potrafiących łączyć realizację zadań biznesowych z bezpieczeństwem prawnym.

81 749 32 24
podyplomowe@wsei.lublin.pl

OTWARTY NABÓR!

2 semestry
9 zjazdów

160 godzin

raz w miesiącu:
pt. 16:00-19:15
sob. 8:50-15:35
ndz. 8:50-15:35

3 600 zł

FORMA HYBRYDOWA

Połączenie zajęć synchronicznych z zajęciami w bezpośrednim kontakcie w siedzibie Uczelni 50/50. Wybrane zajęcia będą realizowane na platformie online z elementami czatu lub wideokonferencji, z dostępem do materiałów i ćwiczeń.

Inne kierunki z tego obszaru kształcenia

Audyt wewnętrzny w gospodarce i administracji

Celem studiów podyplomowych „Audyt wewnętrzny w gospodarce i administracji” jest dostarczenie słuchaczom wiedzy pomocnej dla świadomego wspomagania organizacji w osiąganiu jej celów, zgodnie z oczekiwaniami stawianymi przed nowoczesną organizacją. Studia

Zobacz więcej

Inspektor Ochrony Danych

Jedną z najważniejszych zmian związanych z wejściem w życie nowego pakietu legislacyjnego jest obowiązkowe powołanie Inspektorów Ochrony Danych (IOD) w instytucjach publicznych. Ustawodawca europejski wskazuje jednocześnie, iż IOD powinien być

Zobacz więcej

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Każdy zakład pracy zatrudniający ponad 100 osób, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zobowiązany jest do utworzenia zakładowych służb BHP. Ukończenie studiów podyplomowych na kierunku „Bezpieczeństwo i higiena pracy” oraz zdobycie uprawnień

Zobacz więcej
Skip to content