Compliance jest bardzo ważnym elementem odpowiedzialnego zarządzania organizacją. W kontekście zmieniających się przepisów międzynarodowych oraz polskich, wymogi jakie są stawiane specjalistom zajmującym się wdrażaniem i rozbudową funkcji compliance w organizacjach wciąż rosną. Zespół Compliance wspiera kierownictwo wyższego szczebla organizacji w realizacji jej celów biznesowych poprzez działania zmierzające do zapewnienia przez organizację zachowania zgodności z przepisami prawa oraz zasadami etyki.
HR management – Specjalista ds. kadr, ubezpieczeń społecznych i płac
Celem studiów „HR management – Specjalista ds. kadr, ubezpieczeń społecznych i płac” jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, finansów, rachunkowości oraz ubezpieczeń społecznych, w tym dotyczących trybu i zasad sporządzania oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej i podatkowej. Program obejmuje pełny zakres informacji niezbędnych do wykonywania zadań kadrowo-płacowych. Studia zorganizowane są przy aktywnym udziale uczestników, w dużej liczbie godzin w formie warsztatowej.
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
Studia podyplomowe Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi zostały stworzone z myślą o osobach, które chcą rozwijać kompetencje w zakresie nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim oraz świadomie budować swoją karierę w obszarze HR.
Zamówienia publiczne
Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z aspektami prawnymi i organizacyjnymi procesu zamówień publicznych oraz przepisami dotyczącymi wydatkowania środków publicznych, przygotowanie do samodzielnego wykonywania funkcji w procesie udzielania i uzyskiwania zamówień publicznych, wdrożenie do procesu zamówień publicznych w różnych jego wariantach, przygotowanie do uruchamiania procedur związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz ukształtowanie profesjonalizmu i etyki zawodowej w zamówieniach publicznych.
Rachunkowość jednostek sektora finansów publicznych
Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy praktycznej i teoretycznej z zakresu rachunkowości niezbędnej do pracy w działach finansowo-księgowych w sektorze finansów publicznych oraz umożliwienie księgowym uzupełnienia uprawnień do zajmowania stanowisk.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Kierunek umożliwia przygotowanie pracowników działu kadr i płac oraz pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach, na których wymagana jest znajomość i prawidłowe zastosowanie w praktyce przepisów z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także pracodawców prowadzących własną działalność gospodarczą.
Inspektor Ochrony Danych
Jedną z najważniejszych zmian związanych z wejściem w życie nowego pakietu legislacyjnego jest obowiązkowe powołanie Inspektorów Ochrony Danych (IOD) w instytucjach publicznych. Ustawodawca europejski wskazuje jednocześnie, iż IOD powinien być wyznaczany na podstawie kwalifikacji zawodowych, a w szczególności wiedzy fachowej na temat prawa i praktyk w dziedzinie ochrony danych.
MBA in Public and Community Management
MBA in Public and Community Management to dedykowane dwusemestralne studia Master of Business Administration (MBA) przeznaczone dla obecnych i przyszłych menedżerów przedsiębiorstw publicznych i samorządowych oraz innych jednostkach i instytucjach sektora publicznego (z minimum rocznym stażem na stanowisku kierowniczym lub specjalisty).
